مخطط الولادة هو أساس حكم Ziwei. فهو ينظر إلى الموضوعات المتكررة على المدى الطويل للشخص، وأنماط الموارد، وأنماط العلاقات، وهياكل المسؤولية، وقضايا التوتر. بغض النظر عما إذا كانت نهاية الزمن أو مرور الوقت، لا يمكننا الهروب من مصيرنا.

مخطط الولادة ليس قائمة بالنجاحات مدى الحياة. إنه أشبه بمخطط هيكلي للحياة: يشرح المواضيع التي يسهل تكرارها، والقدرات التي يسهل تطويرها، والمجالات التي تتطلب استمرارًا على المدى الطويل.

ينقل مخطط البروج بنية الولادة إلى مرحلة العشر سنوات. إنه يجيب على المنازل التي أصبحت موطنًا في هذا العقد، وما هي المواضيع التي تم تضخيمها، وما هي مجالات الواقع التي يحتاجها المواطن الأصلي للاستثمار أو القيام بها أو تعديلها. الحد الأقصى يسمح للهيكل الثابت بدخول مرحلة التغيير.

إذا كان للموضوع جذوره في مصير المرء ودخل مرحلته الرئيسية في الفترة النهائية، فسوف يصبح أكثر وضوحًا. الموعد النهائي هو طبقة مهمة للحكم على الأهمية والإيقاع.

انظر إلى المحفز السنوي في الرسم البياني العابر. لا ينبغي الحكم عليه بشكل مستقل عن المصير والمواعيد النهائية، ولكن بناءً على الأزرار التي تم الضغط عليها هذا العام: من أين تأتي الموارد، والمسؤوليات، والسمعة، والضغوط، وأين تقع. السنوات العابرة تفسر التقلبات السنوية، وليس كل الأقدار.

إذا كانت السنة العابرة تثير موضوعات يشير إليها كل من دائرة الأبراج والموعد النهائي، فإن تلك السنة عادة ما تكون أكثر جدارة بالاهتمام.

مخطط الولادة عبارة عن هيكل طويل المدى، والمخطط الحدي عبارة عن فترة عشر سنوات، ويتم تشغيل المخطط العابر في عام واحد. النطاق الزمني مختلف ونبرة الحكم مختلفة أيضًا. يمكن القول أن حياة الولادة "سهلة على المدى الطويل"، ويمكن القول أن الموعد النهائي "ستصبح هذه المرحلة مهمة"، ويمكن القول أن السنة العابرة "تبدأ هذا العام".

إذا كان لدينا مقياس واضح، فلن نتعامل مع سنة واحدة على أنها عمر كامل، ولن نتجاهل الهياكل طويلة المدى باعتبارها مشاعر قصيرة المدى.

تصف خريطة الميلاد خط الأساس المعلن، وتصف الدورة العشرية فترة أطول من التركيز، بينما تضيق الطبقة السنوية الانتباه إلى سنة محددة. اذكر المدرسة والقصر والمحور والمثلث والنجوم الرئيسية والمساندة والتحولات والطبقة التي تصدر الادعاء. لا تدع إشارة السنة تعيد كتابة الخريطة، ولا تجعل موضوع الميلاد تنبؤًا بحدث واحد.

لنفترض قارئًا افتراضيًا يؤكد قصر مهنته الأصلي المسؤولية، وتنشّط دورته الحالية الظهور العام، وتلمس طبقته السنوية نجمة التواصل. اطرح ثلاثة أسئلة: ما النمط الطويل، وما البيئة المتضخمة لسنوات، وما المحادثة أو الوثيقة التي تستحق الانتباه الآن؟ تحقق من الدور والصلاحية والعمل والردود. يمكن ترتيب المراجعة، لا ضمان الترقية أو تفسير كل حدث.

الإشارة السنوية الميمونة لا تمحو حدًا في الميلاد، والسنة الصعبة لا تلغي المهارة أو الاختيار. قد يظهر التحول نفسه كاجتماع أو تعديل أو نقل أو قرار خاص حسب الدورة والبيئة. قارن الطبقات واكتب تفسيرًا بديلًا واحدًا على الأقل. هكذا لا تتحول تسمية قصيرة المدى إلى هوية دائمة.

سجل بيانات الميلاد والقاعدة والمدرسة وقصر الميلاد وقصر الدورة وقصر السنة والمحاور والمثلثات والنجوم والتحولات وحدود الوقت والتوقع والبديل والفعل والنتيجة وتاريخ المراجعة. راجع بداية الدورة وعدم يقين وقت الميلاد. لا يحدد زي وي الصحة أو العمل أو الزواج أو الوضع القانوني أو نية الآخر، ولا يحل محل المشورة الطبية أو القانونية أو المالية أو النفسية أو المتعلقة بالسلامة. حدّث القراءة عند تغير الوقائع.